Strukturorganisasi merupakan hubungan antarkomponen atau subsistem yang didalamnya terdapat hubungan wewenang dan tanggung jawab. Elemen struktur organisasi meliputi : - Spesialisasi ; sejauh mana pekerjaan/tugas-tugas dalam organisasi dibagi-bagi ke dalam beberapa tugas khusus/spesifik. Memperjelashubungan kerja para anggota organisasi. Terdapat koordinasi yang tepat antar unit kerja. Menggunakan tenaga kerja sesuai dengan kemampuan dan minat. Agar kegiatan administrasi dan manajemen dapat dilakuakn secara efektif dan efisien. Tipe-Tipe Organisasi 1. Bentuk Lini Yang pertama ini sering pula dinamakan: bentuk lurus, bentuk Keterkaitanantara Administrasi, Manajemen, Kepemimpinan, Hubungan Kemanusiaan, dan Organisasi Administasi, manajemen, hubungan kemanusiaan, dan organisasi dalam konteks penyelenggaraan pendidikan mempunyai kaitan antara yang satu dengan yang lainnya. Kaitan tersebut dapat dilihat pada uraian berikut. Perandan fungsi kepala ruangan sebagai seorang pemimpin merupakan hal yang sangat penting, sehingga kompetensi kepemimpinan dan manajemen mutlak dibutuhkan, karena kemampuan manajerial kepala Jadidapat disimpulkan bahwa hubungan antara administrasi organisasi dan manajemen adalah sebagai berikut : 1. Kepemimpinan merupakan arti dari manajemen 2. Melalui manajemen semua kegiatan di koordinir dan diarahkan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. 3. Administrasi merupakan suatu kegiatan pelayanan, termasuk di JR5KF.

hubungan antara administrasi organisasi manajemen dan kepemimpinan